12月16日，美高梅MGM召开2023年度本部中层管理人员年度考核大会，12名述职人员依次登台述职，汇报一年的工作业绩、分析存在的不足、谋划下一年工作。集团党委书记、董事长王红作点评讲话，集团党委副书记、工会主席魏中俊主持会议。

会上，述职人员亮成绩、晒数据，各具特色；找不足、谈思路，逻辑清晰，展现了良好的精神风貌。述职环节结束后，参会人员对集团本部中层管理人员进行了民主测评。

王红对述职情况进行点评，充分肯定了全体述职人员的整体表现。他指出，要充分认识干部考核的重要意义、正确对待考核工作和考核结果。年度考核，是对干部政治上的把关，也是对党性觉悟的检验；通过考核，考出干部的工作实绩和工作作风，激励干部更好地干事创业。

王红在总结讲话中对本部中层干部提出三点要求，一是要聚焦部门职责，提升能力水平，围绕“效益”这一个中心，坚持目标导向、问题导向和结果导向，强化系统思维，立足职能定位，切实发挥好参谋助手作用；二是要强化部门协同，发挥整体合力，加强横向、纵向协调联动，树牢“一盘棋”思想，强化信息共享和资源共用，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的工作新格局；三是要改进工作作风，强化责任担当，树立正确业绩观，增强责任意识，自觉提高工作标准，持续推动“思想大解放”活动，把各项安排部署落实到岗位上、贯彻到工作中、体现到行动上，强化担当作为，狠抓工作落实，奋力推进集团港口事业高质量发展迈出更加坚实步伐。